be creative be smart

management forum , in there


Employers Asked to Not Make Cheating fuel

The mining and agribusiness entrepreneurs are asked not to cheat, by buying fuel or pelangsiran results hoarding fuel subsidies. Fuel Task Force South Kalimantan, supervised practice of distorting fuel subsidies indication on track mines and plantations. Chairman of the Indonesian Young Entrepreneurs Association (HIPMI) South Kalimantan, HAS Hadi Zainal, Sunday (25/11), deplored the practice is still rampant irregularities fuel distribution mainly to the region mining and plantations. "We are asking all employers who are members of Hipmi to not commit fraud because of adverse public fuel," he said. He can not be denied, the price disparity between fuel subsidies and economies that nearly doubled, providing opportunities for the practice of distorting the distribution of fuel. Furthermore put forward the condition of coal prices decline throughout 2012 largely influence the cessation of mining activities, especially small scale. It is also proposed, Chairman of the Employers' Association of Indonesia Coal (Aspebindo) South Kalimantan, Iwan Ramlan, instructing members not to buy fuel for the illegal mining activities. "There may be such a mining company. Therefore we ask all members to comply with Aspebindo. (*)

Top Investigative Fraud Audit: Legal Aspects of Follow-up findings of the Corporations

Top Investigative Fraud Audit: Legal Aspects of Follow-up findings of the Corporations

Along with the growing complexity of business and the opening of investment opportunities and investment lead to the risk of fraud on the company higher. Referring to the various cases both inside and outside the country shows that fraud can occur anywhere and includes a fairly large in the business sector. The case with the PT Sarijaya Securitas in the private sector and also in the state like the PLN, Social Security. Various private companies, when revealed no cases of Corruption Act, was also involved. It shows that the impact of fraud is very likely to bring the parties involved, ranging from employees, officers and directors even patio BOC also the owner apparently vulnerable to legal consequences.

The efforts made by the company owners, managers and employees of companies working to improve performance can never be achieved if the company is still entrenched fraud actions. In order to provide a deterrent effect, reduce fraud losses and improve the control system if there are strong indications that there was a fraud, the company is expected to take appropriate action to carry out an investigative audit.

With investigative audit, the company has a risk of financial loss due to fraud actions can reveal who the parties to a fraud which would then be held responsible to compensate the company. Furthermore, in order to have a deterrent effect impact it is necessary to take both administrative and legal action against the perpetrators of fraud. Related to follow the law of fraud is found, then the company should have a thorough consideration of the company's financial aspects and legal aspects related to the regulation of the employees and the company.

Thus, the effectiveness of the disclosure of fraud at the company will provide added value especially for the recovery of losses incurred, improving control systems and make other potential perpetrators failed to commit fraud. In turn, this will provide a positive impact on the value of the company because it will allow companies to improve corporate performance management by increasing both the economic aspects of procurement, business process and its effectiveness effisiennya company's work program.

Referring to the above, the training urian "investigative audit TO FRAUD AND LEGAL ASPECTS OF CORPORATE findings at follow-up" will provide insight into cheating, how to express the Investigative Audit and understand the legal consequences of the fraud that occurred at the company both internally and also with regard to the financial countries.

The benefits obtained for trainees, are expected to include:

understand the following forms of cheating cheating on its classification.
provide gambaraan on the implementation of Investigative Audit to uncover fraud
able to identify the findings into the legal aspects as well as the follow-up findings.
gain an understanding of Corruption Act in order to protect and not to engage in a criminal act of corruption by referring to the relevant legislation.

Training Methods:
The presentation of the material we deliver training using for adults (andragogy training method) in the following way:

Brief exposure draft discussion
Interactive discussion and discussion antarpeserta
Surgical Case
1. Basic Concepts of Fraud

Definition and Elements of Fraud Fraud Triangle, Process Fraud, Fraud Risk.
Category Fraud (Fraud Tree):
Asset Mis appropriation
Fraudulent Financial Statement
2. Application of Laws and Regulations TPK the Corporations Act

Law of Corruption (TPK)
Application of Corruption on Corporate
Risk and Legal Aspects Inherent to the Title
The concept of the state as well as the State Finance State Losses
Handling Crime / Cheating on state
3. Basic Concepts Investigative Audit

Perspectives and Definitions Investigative Audit
Investigative Audit Methodology
Axiom in Investigative Audit
4. Preparing predication and Developing Investigative Audit Plan:

Identification Forms Fraud and Loss Indication
Assessing Preparing Cases in preliminary form Hypotesa Fraud.
5. Preparing predication and Developing Investigative Audit Plan (continued)

Proof of identification and related parties.
Evidence Testing
Prepare Investigative Audit Program
6. Investigative Audit Techniques:

Testing Documents
Physical Testing
Covert Operation
Entrapment Case Studies (Capita Selecta) Handling cases indicated TPK
7. Preparation of Investigative Audit Report
8. Legal aspects of the follow-up findings of the Corporation.
9. Investigative Auditor as a witness in legal proceedings
10. Case Study (Capita Selecta) Handling cases indicated TPK

Who should Attend?
Board of Commissioners and committees under it (the Audit Committee, Risk Management Committee), Internal Auditor, Risk Management & Compliance Manager or Officer, Managers (especially in places prone to cheating in the various activities of companies charged are alert to the possibility of fraud ), Corporate Secretary, Legal Department / Law Section.


Raden Agus Suherman / Kuncoro / Irham H.

The Professional and Practitioner has over 15 years of experience in their respective fields. With ever held a variety of positions including: Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Director, etc.. and has worked in multinational corporations and international organizations such as Astra International, The National Conservation - U.S. Based NGO, etc.) as well as graduates from leading universities from home and abroad


                           TANGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN, 
                             TERHADAP INVESTASI BUKAN BIAYA

Salah satu tanggung jawab sosial karena :

     Perusahaan selama ini dianggap sebagai biang rusaknya lingkungan, pengeksploitasi sumber daya alam, hanya mementingkan keuntungan semata. Kebanyakan perusahaan selama ini melibatkan dan memberdayakan masyarakat hanya untuk mendapat simpati. Program yang mereka lakukan hanya sebatas pemberian sumbangan, santunan dan pemberian sembako. Dengan konsep seperti ini, kondisi masyarakat tidak akan berubah dari kondisi semula, tetap miskin dan termarginalkan.

      Tanggung jawab perusahaan memberikan konsep yang berbeda dimana perusahaan tersebut secara sukarela menyumbangkan sesuatu demi masyarakat yang lebih baik dan lingkungan hidup yang lebih bersih. Tanggung jawab sosial dari perusahaan (Corporate Social Responsibility) didasarkan pada semua hubungan, tidak hanya dengan masyarakat tetapi juga dengan pelanggan, pegawai, komunitas, pemilik, pemerintah, supplier bahkan juga kompetitor.

      Menurut Bank Dunia, Tanggung jawab sosial perusahaan terdiri dari beberapa komponen utama: perlindungan lingkungan, jaminan kerja, hak azasi manusia, interaksi dan keteribatan perusahaan dengan masyarakat, standar usaha, pasar, pengembangan ekonomi dan badan usaha, perlindungan kesehatan, kepemimpinan dan pendidikan, bantuan bencana kemanusiaan. Citra perusahaan di mata masyarakat sangat berpengaruh terhadap produk yang dihasilkan oleh perusahaan tersebut. Teknologi informasi sekarang ini memudahkan masyarakat dalam mengakses berbagai informasi dari berbagai penjuru dunia. Jika satu perusahaan tidak menunjukkan komitmen sosial yang baik di suatu daerah, informasi ini akan cepat tersebar luas ke berbagai penjuru dunia. Akibatnya akan terbentuk citra yang negatif. Sebaliknya, jika perusahaan menunjukkan komitmen sosial yang tinggi terhadap kegiatan kemanusiaan, pelestarian lingkungan, kesehatan masyarakat, pendidikan, penanggulangan bencana alam, maka akan terbentuk citra positif yang positif.

       Salah satu bentuk dari tanggung jawab sosial perusahaan adalah community development. Perusahaan yang mengedepankan konsep community development lebih menekankan pembangunan sosial dan pembangunan kapasitas masyarakat sehingga akan menggali potensi masyarakat lokal yang menjadi modal sosial perusahaan untuk maju dan berkembang. Selain dapat menciptakan peluang-peluang sosial-ekonomi masyarakat, menyerap tenaga kerja dengan kualifikasi yang diinginkan, cara ini juga dapat membangun citra sebagai perusahaan yang ramah dan peduli lingkungan. Selain itu, akan tumbuh trust (rasa percaya) dari masyarakat. Sense of belonging (rasa memiliki) perlahan-lahan muncul dari masyarakat sehingga masyarakat merasakan bahwa kehadiran perusahaan di daerah mereka akan berguna dan bermanfaat.

       Dengan adanya citra positif ini, maka perusahaan akan lebih mudah memperoleh kepercayaan dari tiap-tiap komponen masyarakat. Perlu dilakukan beberapa langkah strategis guna mendapatkan citra yang positif ini, diantaranya komitmen antara pimpinan dan bawahan untuk mewujudkan setiap tanggung jawab sosial perusahaan dalam setiap kegiatan bisnisnya. PT. Newmont sebagai contohnya, untuk mengembalikan citra positif mereka akibat dugaan pencemaran di teluk buyat, PT. Newmont berkomitmen melanjutkan kegiatan reklamasi, pemantauan dan pengelolaan lingkungan terutama pengujian toksisitas terhadap larutan talling agar tidak melewati ambang batas dan tidak mencemari biota laut. Selain itu, PT Newmont telah menciptakan lapangan kerja, mengembangkan usaha masyarakat, pembangunan sarana jalan dan memberikan program pendidikan dan kesehatan bagi masyarakat sekitar.

       Strategi lainnya adalah pihak perusahaan secara terbuka membangun kemitraan dengan berbagai kalangan dan organisasi termasuk LSM yang profesional secara terbuka. Pimpinan perusahaan juga harus mampu menyampaikan informasi secara terbuka dan transparan sesuai dengan kapasitas mitranya.

     Selain itu, perlu dibentuk departemen tersendiri yang menjalankan tanggung jawab sosial mereka seperti sebuah perusahaan yang berbasis di Pangkalan Kerinci, Kabupaten Pelalawan, Riau yang membentuk departemen tersendiri yang disebut Program Pemberdayaan Masyarakat Riau (PPMR) yang dipimpin oleh pejabat setingkat direktur.

      Menurut hasil riset PIRAC (2003), bidang yang paling banyak diprioritaskan oleh kalangan dunia usaha adalah pelayanan kesehatan (82%), keagamaan (61%) dan pendidikan (57%). Derajat kesehatan sangat menentukan tingkat produktivitas karyawan perusahaan maupun kemampuan masyarakat untuk meningkatkan pendidikan maupun pendapatan keluarga. Perusahaan di Indonesia harus mulai mengusung aktivitas tanggung jawab sosial mereka terutama bidang kesehatan, seperti revitalisasi posyandu, pendidikan keluarga sehat, pencegahan penyakit, program sanitasi dan program lainnya secara berkala dan berkesinambungan.
><  Bukan itu saja, prioritas di bidang kesehatan juga mencakup kesehatan dan keselamatan kerja.
><  Hendaknya perusahaan memiliki komitmen untuk mencapai standar Kesehatan dan Keselamatan
><  Kerja terutama pada pekerjaan yang berpotensi menimbulkan bahaya, penyakit dan kecelakaan kerja. Kemudian menciptakan suatu kondisi yang mendekati “Zero Harm” bagi karyawan, mitra kerja, masyarakat di lingkungan kegiatannya, serta menjadi pemimpin dalam praktik pengelolaan lingkungan dan sumber daya alam. Pemeriksaan kesehatan dan pemantauan lingkungan harus dilakukan secara berkala terhadap paparan dalam jangka panjang.

      Dr. Tan Malaka, seorang spesialis di bidang okupasi kerja menyatakan bahwa dengan adanya pemeriksaan kesehatan dan pemantauan lingkungan, maka biaya yang dikeluarkan sebenarnya jauh lebih kecil daripada membayar biaya pengobatan seluruh karyawan dan ganti rugi perbaikan lingkungan. Dengan begitu, berarti perusahaan tidak membuang-buang uang. Selain produktivitas karyawan tetap terjaga, citra positif dimata masyarakat akan mulai dirasakan oleh perusahaan.
Inilah yang dilakukan oleh PT Newmont Nusa Tenggara yang pada tahun 2004 menerima Sertifikat Emas dari Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral sebagai wujud pengakuan terhadap prakarsa pencegahan kecelakaan dan kinerja keselamatan yang dicapainya pada tahun 2003.
Kita berharap, semoga tanggung jawab sosial perusahaan ini bukan hanya ingin mendapatkan kesan baik semata, tetapi lebih kepada suatu niat baik perusahaan sebagai salah satu bagian dari masyarakat.



                                        Lingkungan Eksternal Makro dan Mikro

Lingkungan Eksternal Makro Perusahaan Meliputi :

1. Teknologi

Dalam setiap masyarakat atau industri , tingkat kemajuan memainkan peranan yang berarti . Sebagai contoh kemajuan teknologi akan menurunkan permintaan akan manajer- manajer menengah dan lini pertama, Banyak perusahaan sekarang menggunakan komputer untuk meramalkan operasi-operasi dan schedulin produksinya , dimana pada waktu yang lalu dilakukan oleh fungsi – fungsi manajemen menengah. Inovasi teknologi dapat juga menimbulkan posisi persaingan baru dalam industri – industri yang berbeda. Ini semua menuntut manajer perusahaan bersikap tanggap terhadap tantangan – tantangan dan mampu memanfaatkan kesempatan yang ada. Manajer perlu senantiasa menaksir arah perkembangan teknologi dan memperkirakan perngaruhnya pada organisasi atau melakukan peramalan teknologi.

2. Ekonomi

Para manajer akan selalu terlibat dengan masalah-masalah biaya sumber daya – sumber daya yang dibutuhkan dalam organisasi. Biaya ini berubah-berubah setiap waktu karena pengaruh faktor – faktor ekonomi. Sehingga manajer senantiasa perlu menganalisa dan mendiagnosa faktor – faktor ekonomi, seperti kecenderungan inflasi atau deflasi harga-harga barang dan jasa, kebijaksanaan moneter, dan kebijaksanaan fisikal dll, jadi manajer perusahaan harus mencurahkan waktu dan sumber daya untuk melakukan peramalan ekonomi dan antisipasi perubahan harga.

3.Lingkungan sosial kebudayaan

Merupakan pedoman hidup yang menentukan bagaimana hampir seluruh organisasi dan manajer harus beroperasi . Lingkungan ini mencakup kepercayaan , nilai-nilai, sikap-sikap, pandangan serta pola kehidupan yang dibentuk oleh tradisi , pendidikan, kelompok , ethnis, teknologi , demografi, geografis, serta agama dan kepercayaan dari sekelompok atau seluruh masyarakat tertentu. Pengaruh dari pedoman hidup ini dapat sangat luas atau felatif sempit . Misal, batasan bagi pekerja wanita mungkin hanya berlaku disuatu daerah, tetapi dapat juga berlaku secara nasional

4. Dimensi Internasional

Komponen Internasional dalam lingkungan eksternal juga menyajikan kesempatan-kesempatan dan tantangan-tantangan serta mempunyai potensi menjadi faktor yang berpengaruh langsung pada operasi perusahaan. Kekuatan-kekuatan internasional ini berpengaruh melalui perkembangan politik dunia, ketergantungan ekonom transfer teknologi. Lebih sempit lagi, kekuatan ini berwujud misalnya keterrgantungan sumberdaya impor, keadaan resesi, persaingan dengan perusahaan – perusahaan multinasional, tingkat pertukaran mata uang asing dsb. Maka hendaknya manajer mampu menanalisa dan mengantisipasi untuk kemudian meletakkan dasar yang kuat dalam menghadapi perkembangan dunia internasional.

Lingkungan eksternal mikro perusahaan meliputi :

1. Para Pesaing

Lingkungan persaingan perusahaan tercemin dari tipe , jumlah dan norma – norma perilaku organisasi pesaing. Dengan pemahaman akan lingkungan persaingan yang dihadapinya , organisasi dapat mengetahui posisi persaingannya  sehingga lebih mampu mengoptimalkan operasi – operasinya.

2. Langganan/Konsumen

Strategi kebijaksanaan dan taktik pemasaran perusahaan sangat tergantung situasi pasar dan langganan. Analisa langganan berguna untuk mengantisipasi perubahan perilaku pasar atau langganan dan mengarahkan pengolakasian sumberdayanya sesuai kebutuhan dan keinginan langganan.

3. Pasar Tenaga Kerja

Organisasi memerlukan sejumlah karyawan dengan berbagai bermacam – macam  ketrampilan , kemampuan , dan pengalaman/ Kemampuan menarik dan mempertahankan karyawan yang cakap merupakan kebutuhan prasyarat bagi perusahaan yang sukses .
Ada tiga faktor yang paling berpengaruh terhadap  pemenuhan kebutuhan karyawan perusahaan, yaitu reputasi perusahaan di mata angkatan kerja, tingkat pertumbuhan angkatan kerja dan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan.

4. Lembaga Keuangan

Organisasi tergantung pada bermacam-macam lembaga keuangaan untuk memperluas kegiatan-kegiatannya . Kebutuhan akan dana dari lembaga-lembaga keuangan tersebut dapat jangka pendek untuk membelanjai operasi-operasinya atau jangka panjang untuk membangun fasilitas baru dan membeli peralatan baru.

5. Para Penyedia

Setap organisasi sangat tergantung pada sumber-sumber dari sumber daya untuk memenuhi kebutuhan baku (mentah) , bahan pembantu, pelayanan energi , dan peralatan yang digunakan untuk memproduksi keluaran.

6. Perwakilan Pemerintah

Hubungan organisasi dengan perwakilan-perwakilan pemerintah berkembang semakin komples. disamping merupakan atau menjadi para penyedia dan kreditur bagi perusahaan, juga menetapkan peraturan-peraturan yang harus dipatuhi organisasi , prosedur-prosedur perijinan dll.

 Lingkungan ekstern mikro terdiri dari:

1. Pelanggan (customers)

Pelanggan membeli produk barang dan jasa. perusahaan tidak dapat hidup tanpa dukungan pelanggan. Oleh karena itu, untuk mencapai keberhasilan usahanya suatu perusahaan perlu mengamati perubahan kebutuhan dan keinginan pelanggan.
Pengamatan reaktif dan proaktif merupakan strategi dalam mengamati kebutuhan dan keinginan pelanggan. Pengamatan reaktif adalah memusatkan perhatian pada kecendrungan dan masalah pelanggan setelah kejadian, misalnya mendengarkan keluhan pelanggan. Pengamatan proaktif terhadap pelanggan adalah dengan memperkirakan kejadian, kecendrungan, dan masalah sebelum hal itu terjadi (sebelum pelanggan mengeluh).

2. Pesaing (Competitors)

Pesaing adalah perusahaan di dalam industri yang sama dan menjual produk atau jasa kepada pelanggan. Seringkali perbedaan antara keberhasilan dan kegagalan usaha tergantung pada apakah perusahaan melakukan pelayanan yang lebih baik daripada pesaing lain. Karena itu, perusahaan harus melakukan analisis bersaing, yaitu menentukan siapa pesaingnya, mengantisipasi pergerakan pesaing, serta memperhitungkan kekuatan dan kelemahan pesaing.

3. Pemasok (suppliers)

Pemasok adalah perusahaan yang menyediakan bahan baku, tenaga kerja, keuangan dan sumber informasi kepada perusahaan lain. Terdapat hubungan saling ketergantungan antara pemasok dan perusahaan. Ketergantungan perusahaan pada pemasok adalah pentingnya produk pemasok bagi perusahaan dan sulitnya mencari sumber lain sebagai pengganti. Ketergantungan pemasok pada perusahaan adalah suatu tingkat dimana perusahaan pembeli sebagai pelanggan bagi pemasok dan sulitnya menjual produk kepada pembeli lain.

4. Perwakilan-perwakilan Pemerintah

Hubungan organisasi dalam perwakilan-perwakilan pemerintah berkembang semakin kompleks. Peraturan-peraturan industri yang ditetapkan oleh perwakilan pemerintah ini harus ditaati oleh organisasi dalam operasinya, prosedur perijinan, dan pembatasan-pembatasan lainnya untuk melindungi masyarakat.

5. Lembaga Keuangan

Organisasi-organisasi tergantung pada bermacam-macam lembaga keuangan, seperti bank-bank komersial, bank-bank instansi, dan perusahaan - perusahaan asuransi termasuk pasar modal. Lembaga keuangan ini sangat dibutuhkan perusahaan untuk menjaga dan memperluas kegiatan-kegiatannya seperti pendanaan untuk membangun fasilitas baru dan membeli peralatan baru, serta pembelanjaan operasi-operasinya.

Lingkungan Ekstern Makro

Lingkungan ekstern makro terdiri dari:

1. Ekonomi

Keadaan ekonomi suatu negara akan mempengaruhi sebagian besar organisasi yang beroperasi di dalamnya. Pada suatu keadaan perekonomian yang sedang tumbuh, secara umum kemampuan daya beli masyarakat untuk membeli suatu produk atau jasa meningkat. Akan tetapi, kondisi perekonomian seperti itu tidak menjamin bahwa suatu perusahaan juga bertumbuh, hanya menyediakan Lingkungan yang mendorong terjadinya pertumbuhan usaha.
Dalam keadaan perekonomian yang lesu, daya beli masyarakat yang menurun, membuat pertumbuhan usaha menjadi sulit. Sehingga para manajer perusahaan harus selalu mengantisipasi variable-variabel ekonomi seperti kecendrungan inflasi, tingkat suku bunga, kebijakan fiscal dan moneter, dan harga-harga yang ditetapkan oleh pesaing.

2. Teknologi

Teknologi adalah pengetahuan, peralatan, dan teknik yang digunakan untuk mengubah bentuk masukan (input) menjadi keluaran (output). Sehingga perubahan dalam teknologi dapat membantu perusahaan menyediakan produk yang lebih baik atau menghasilkan produknya dengan lebih efisien. Akan tetapi prubahan teknologi juga dapat memberikan suatu ancaman bagi perusahaan-perusahaan tradisional. Contohnya perusahaanfotocopy pada awalnya memberi ancaman bagi perusahaan kertas karbon.

3. Politik Hukum

Komponen politik/hukum adalah undang-undang, peraturan, dan keputusan pemerintah yang mengatur perilaku usaha. Komponen politik/hukum ini dalam suatu periode waktu tertentu akan menentukan operasi perusahaan. Sehingga manajer tidak mungkin mengabaikan iklim politik dan hukum-hukum maupun peraturan yang ada di suatu negara, seperti perlakuan yang adil dalam pembayaran gaji harus sesuai dengan upah minimum yang ditetapkan pemerintah.

4. Sosial Budaya

Komponen sosial budaya merujuk kepada karakteristik demografi serta perilaku, sikap, dan norma-norma umum dari penduduk dalam suatu masyarakat tertentu. Pertama, perubahan karakteristik demografi seperti, jumlah penduduk dengan keterampilan khusus, pertumbuhan atau pengurangan dari golongan populasi tertentu, mempengaruhi cara perusahaan menjalankan usahanya. Kedua, perubahan sosial budaya dalam perilaku, sikap, dan norma-norma juga mempengaruhi permintaan akan produk dan jasa suatu usaha.

       Lingkungan eksternal atau lingkungan yang berada di luar organisasi saling mempertukarkan sumber dayanya dengan organisasi tersebut dan tergantung satu sama lain. Organisasi mendapatkan input (bahan baku, uang, tenaga kerja) dari lingkungan eksternal, kemudian ditransformasikan menjadi produk dan jasa sebagai output bagi lingkungan eksternal. Definisilingkungan eksternal adalah sebagi berikut:
        Lingkungan eksternal adalah semua kejadian di luar perusahaan yang memiliki potensi untuk mempengaruhi perusahaan (Chuck Williams, 2001:51).
Lingkungan eksternal terdiri dari unsur-unsur di luar perusahaan yang sebagian besar tak dapat dikendalikan dan berpengaruh dalam pembuatan keputusan oleh manajer (T.Hani Handoko, 1999:62).
Lingkungan eksternal terdiri atas unsur-unsur yang berada di luar suatu organisasi, yang relevan pada kegiatan organisasi itu (James A.F. Stoner,1996:66).

   Begitulah  hal-hal yang berhubungan dengan mikro dan ekternal makro, dari sumber-sumber yang saya temukan, kurang lebihnya saya mohon minta maaf :)


Success Bill Gates on Windows

              • NAM                   : William Henry Gates III
              • OCCUPATION    : Entrepreneur
     Seputar Asal Mula Bill Gates Bersal
Bill Gates datang dari keluarga kewirausahaan dan kelincahan bersemangat tinggi. William Henry Gates III lahir di Seattle, Washington pada 28 Oktober 1955. Ayahnya, William H. Gates II, adalah pengacara Seattle. Mendiang ibunya, Mary Gates, adalah seorang guru sekolah, Universitas Washington bupati, dan ketua dari United Way International.

     Sebuah Ringkasan Tentang Bill Gates
Pengusaha Bill Gates, lahir pada tanggal 28 Oktober 1955, di Seattle, Washington, mulai menunjukkan minat dalam pemrograman komputer pada usia 13. Melalui inovasi teknologi, strategi bisnis yang tajam, dan taktik kompetitif agresif, ia dan rekannya Paul Allen membangun perangkat lunak terbesar di dunia bisnis, Microsoft. Dalam proses tersebut, Bill Gates menjadi salah satu orang terkaya di dunia ini.
  Awal Kehidupan Bill Gates
Lahir William Henry Gates III, pada tanggal 28 Oktober 1955, di Seattle, Washington. Gates mulai menunjukkan minat dalam pemrograman komputer pada usia 13 di Lakeside School. Dia mengejar gairahnya melalui perguruan tinggi. Mencolok keluar sendiri dengan temannya dan mitra bisnis Paul Allen, Gates menemukan dirinya di tempat yang tepat pada waktu yang tepat. Melalui inovasi teknologi, strategi bisnis yang tajam, dan taktik agresif kompetitif ia membangun perangkat lunak terbesar di dunia bisnis, Microsoft. Dalam proses ini ia menjadi salah satu orang terkaya di dunia.

      Bill Gates dibesarkan di sebuah keluarga kelas menengah atas dengan dua kakak beradik: Kristianne, yang lebih tua, dan Libby, yang lebih muda. Ayah mereka, William H. Gates, Sr, adalah seorang, menjanjikan jika agak pemalu, mahasiswa hukum ketika ia bertemu calon istrinya, Mary Maxwell. Dia adalah seorang mahasiswa, atletik keluar di University of Washington, secara aktif terlibat dalam masalah siswa dan kepemimpinan. Suasana keluarga Gates hangat dan dekat, dan ketiga anak didorong untuk menjadi kompetitif dan berusaha untuk mencapai keunggulan. Bill menunjukkan tanda-tanda awal saing ketika ia terkoordinasi permainan atletik keluarga di rumah musim panas mereka di Puget Sound. Dia juga menikmati bermain permainan papan (Risiko adalah kesukaannya) dan unggul dalam Monopoli.
        Bill memiliki hubungan yang sangat dekat dengan ibunya, Maria, yang setelah karir singkat sebagai guru mencurahkan waktunya untuk membantu membesarkan anak-anak dan bekerja pada urusan sipil dan dengan amal. Dia juga bertugas di beberapa perusahaan papan, di antaranya Pertama Interstate Bank di Seattle (didirikan oleh kakeknya), United Way, dan International Business Machines (IBM). Dia sering membawa Bill bersama pada pekerjaan sukarela di sekolah dan organisasi masyarakat. Bill adalah seorang pembaca rakus sebagai seorang anak, menghabiskan berjam-jam menuangkan atas buku-buku referensi seperti ensiklopedia. Sekitar usia 11 atau 12, orang tua Bill mulai memiliki kekhawatiran tentang perilakunya. Dia melakukan dengan baik di sekolah, tapi ia tampak bosan dan ditarik di kali. Orangtuanya khawatir ia mungkin akan menjadi penyendiri. Meskipun mereka adalah orang percaya yang kuat dalam pendidikan publik, ketika Bill berusia 13 mereka terdaftar dia di Seattle Lakeside School, sebuah sekolah persiapan eksklusif. Ia berkembang di hampir semua rakyatnya, yang mahir dalam matematika dan ilmu pengetahuan, tetapi juga melakukannya dengan sangat baik dalam drama dan Inggris. Sementara di Lakeside School, sebuah perusahaan komputer Seattle menawarkan untuk menyediakan waktu komputer bagi para siswa. Klub Ibu digunakan hasil dari penjualan menggeledah sekolah untuk membeli terminal teletype bagi siswa untuk digunakan. Bill Gates menjadi terpesona dengan apa yang bisa dilakukan komputer dan menghabiskan banyak waktu luangnya bekerja pada terminal. Dia menulis sebuah program tic-tac-toe dalam bahasa komputer BASIC yang memungkinkan pengguna untuk bermain melawan komputer. Itu adalah di Lakeside School di mana Bill bertemu Paul Allen, yang dua tahun lebih tua darinya. Kedua menjadi teman yang cepat, ikatan pada antusiasme bersama mereka lebih dari komputer, meskipun mereka sangat berbeda. Allen lebih pendiam dan pemalu. Bill penuh semangat dan terkadang agresif. Mereka berdua menghabiskan banyak waktu luang mereka bersama-sama bekerja pada program. Kadang-kadang, mereka tidak setuju dan akan berbenturan atas siapa yang benar atau siapa yang harus menjalankan laboratorium komputer. Pada satu kesempatan, argumen mereka meningkat ke titik di mana Allen dilarang Gates dari laboratorium komputer. Pada kesempatan lain, Gates dan Allen sekolah mereka dicabut hak istimewa komputer untuk mengambil keuntungan dari Glitches perangkat lunak untuk mendapatkan waktu komputer gratis dari perusahaan yang menyediakan komputer. Setelah masa percobaan mereka, mereka diizinkan kembali

     Awal Karir Bill Gates
Gates terdaftar di Harvard University pada musim gugur, awalnya berpikir dari sebuah karir di bidang hukum. Namun tahun pertamanya melihat dia menghabiskan lebih banyak waktu di laboratorium komputer daripada di kelas. Gates tidak benar-benar memiliki rejimen studi. Sebaliknya, ia bisa mendapatkan oleh pada beberapa jam tidur, menjejalkan untuk ujian, dan lulus dengan nilai yang wajar. Gates tetap dalam kontak dengan Paul Allen yang, setelah menghadiri Washington State University selama dua tahun, drop out dan pindah ke Boston, Massachusetts, bekerja untuk Honeywell. Pada musim panas tahun 1974, Gates bergabung dengan Allen di Honeywell. Selama waktu ini, Allen menunjukkan Gates edisi majalah Popular Electronics menampilkan sebuah artikel pada kit Altair 8800 mini-komputer. Kedua anak laki-laki terpesona dengan kemungkinan komputer ini bisa membuat arah komputasi personal. Altair dibuat oleh sebuah perusahaan kecil di Albuquerque, New Mexico, yang disebut Micro Instrumentation dan Telemetry Systems (MITS). Gates dan Allen menghubungi perusahaan menyatakan mereka bekerja pada sebuah program perangkat lunak BASIC yang akan menjalankan komputer Altair. Pada kenyataannya, mereka tidak punya Altair untuk bekerja dengan atau kode untuk menjalankannya. Tapi mereka ingin tahu apakah MITS tertarik pada seseorang mengembangkan perangkat lunak tersebut. MITS itu, dan yang presiden Ed Roberts meminta anak-anak untuk demonstrasi. Gates dan Allen orak-arik, dan menghabiskan dua bulan berikutnya menulis perangkat lunak di laboratorium komputer Harvard. Allen pergi ke Albuquerque untuk tes dijalankan pada MITS, tidak pernah mencobanya pada komputer Altair. Itu bekerja dengan sempurna. Allen dipekerjakan pada MITS dan Gates segera meninggalkan Harvard untuk bekerja dengan dia, banyak kecewa orangtuanya. Pada tahun 1975, Gates dan Allen membentuk kemitraan mereka disebut Micro-Soft, campuran dari "mikro-komputer" dan "perangkat lunak."

Microsoft (Gates dan Allen menjatuhkan tanda hubung dalam waktu kurang dari satu tahun) dimulai pada pijakan goyah. Meskipun perangkat lunak mereka DASAR program untuk komputer Altair terjaring perusahaan biaya dan royalti, itu tidak memenuhi overhead mereka. Perangkat lunak Microsoft BASIC populer dengan penggemar komputer yang memperoleh salinan pra-pasar dan mereproduksi dan mendistribusikan secara gratis. Menurut cerita kemudian Gates ', hanya sekitar 10 persen dari orang yang menggunakan BASIC di komputer Altair sebenarnya telah membayar untuk itu. Pada saat ini, banyak penggemar komputer pribadi adalah orang-orang tidak di dalamnya untuk uang. Mereka merasakan kemudahan reproduksi dan distribusi memungkinkan mereka untuk berbagi perangkat lunak dengan teman dan sesama penggemar komputer. Bill Gates pikir berbeda. Dia melihat distribusi bebas dari perangkat lunak sebagai mencuri, terutama ketika itu melibatkan perangkat lunak yang diciptakan untuk dijual.

Pada Februari 1976, Gates menulis surat terbuka kepada penggemar komputer mengatakan bahwa distribusi berlanjut dan penggunaan perangkat lunak tanpa membayar untuk itu akan "mencegah perangkat lunak baik ditulis." Pada dasarnya, perangkat lunak membajak akan mencegah pengembang dari investasi waktu dan uang untuk menciptakan kualitas perangkat lunak. Surat itu tidak populer dengan penggemar komputer, tetapi Gates menempel keyakinan dan akan menggunakan ancaman inovasi sebagai pembelaan ketika berhadapan dengan tuduhan praktik bisnis yang tidak adil.
Gates memiliki hubungan yang lebih sengit dengan MITS

     Kebangkitan Bill Gates Dari Microsoft
Ketajaman Gates 'untuk tidak pengembangan perangkat lunak saja, tetapi juga operasi bisnis menempatkannya di posisi terkemuka perusahaan dan bekerja sebagai juru bicara-nya. Dia secara pribadi ditinjau setiap baris kode perusahaan dikirim, sering menulis ulang kode ketika ia melihat perlu. Sebagai industri komputer mulai tumbuh dengan perusahaan seperti Apple, Intel, dan perangkat keras IBM mengembangkan dan komponen, Bill terus keluar di jalan menggembar-gemborkan manfaat dari aplikasi perangkat lunak Microsoft. Ia sering mengambil ibunya dengan dia. Maria sangat dihormati dan terhubung dengan baik dengan keanggotaannya di papan beberapa perusahaan termasuk IBM. Melalui Maria bahwa Bill Gates bertemu CEO IBM.

Pada bulan November 1980, IBM sedang mencari perangkat lunak yang akan mengoperasikan komputer mendatang pribadi mereka (PC) dan mendekati Microsoft. Legenda mengatakan bahwa pada pertemuan pertama dengan Bill Gates seseorang di IBM mengira dia seorang asisten kantor dan memintanya untuk melayani kopi. Gates memang tampak sangat muda, tapi ia dengan cepat terkesan IBM, meyakinkan mereka bahwa ia dan perusahaannya bisa memenuhi kebutuhan mereka. Satunya masalah adalah bahwa Microsoft tidak mengembangkan sistem operasi dasar yang akan menjalankan komputer baru IBM. Tidak harus dihentikan, Gates membeli sebuah sistem operasi yang dikembangkan untuk dijalankan pada komputer yang sama ke PC IBM. Ia membuat kesepakatan dengan pengembang perangkat lunak, membuat Microsoft agen lisensi eksklusif dan kemudian pemilik penuh dari perangkat lunak tetapi tidak mengatakan kepada mereka dari kesepakatan IBM. Perusahaan ini kemudian menggugat Microsoft dan Gates untuk menyembunyikan informasi penting. Microsoft diselesaikan di luar pengadilan untuk jumlah yang tidak diungkapkan, tetapi tidak Gates atau Microsoft mengakui untuk setiap melakukan kesalahan.

Gates telah mengadaptasi perangkat lunak yang baru dibeli untuk bekerja untuk IBM PC. Dia menyampaikan hal itu untuk biaya $ 50.000, dengan harga yang sama dia telah membayar untuk perangkat lunak dalam bentuk aslinya. IBM ingin membeli kode sumber, yang akan memberi mereka informasi ke sistem operasi. Gates menolak, bukan mengusulkan bahwa IBM membayar biaya lisensi untuk salinan dari perangkat lunak yang dijual dengan komputer mereka. Melakukan ini memungkinkan Microsoft untuk lisensi perangkat lunak mereka disebut MS-DOS ke produsen PC lainnya, seharusnya perusahaan komputer lainnya clone IBM PC, yang mereka segera lakukan. Microsoft juga merilis software yang disebut Softcard, yang memungkinkan Microsoft BASIC untuk beroperasi pada mesin-mesin Apple II.

Antara 1978 dan 1981, pertumbuhan Microsoft meledak, dan staf meningkat 25-128. Pendapatan juga naik dari $ 4 juta untuk $ 16 juta. Pada pertengahan tahun 1981 Gates dan Allen dimasukkan Microsoft, dan Gates diangkat presiden dan ketua dewan. Allen bernama eksekutif wakil presiden.Pada 1983, Microsoft akan global dengan kantor-kantor di Inggris dan Jepang, dan dengan 30 persen komputer di dunia berjalan pada perangkat lunak. Tetapi 1983 juga membawa kabar yang mengguncang Microsoft untuk dasarnya. Paul Allen didiagnosis dengan penyakit Hodgkin.

      Penemuan Bill Gates  Dari Microsoft Windows
Meskipun persaingan mereka adalah legenda, Microsoft dan Apple berbagi banyak inovasi awal mereka. Pada tahun 1981 Apple mengundang Microsoft untuk membantu mengembangkan perangkat lunak untuk komputer Macintosh. Beberapa pengembang yang terlibat dalam kedua develeopment Microsoft, dan pengembangan aplikasi Microsoft untuk Macintosh. Kolaborasi ini dapat dilihat dalam beberapa nama bersama antara Microsoft dan Macintosh sistem. Ini adalah melalui berbagi pengetahuan bahwa Microsoft adalah untuk mengembangkan Windows. Sebuah sistem yang digunakan adalah mouse untuk drive antarmuka grafis, menampilkan teks dan gambar pada layar. Ini sangat berbeda dari teks dan keyboard didorong MS-DOS sistem dimana semua format teks pada layar menunjukkan sebagai kode dan bukan apa yang sebenarnya akan dicetak. Bill Gates cepat mengenali ancaman perangkat lunak semacam ini mungkin menimbulkan untuk MS-DOS dan Microsoft secara keseluruhan. Untuk pengguna yang tidak canggih-yang sebagian besar membeli publik gambaran grafis dari perangkat lunak VisiCorp akan jauh lebih mudah untuk digunakan. Gates mengumumkan dalam kampanye iklan yang sistem operasi Microsoft baru akan dikembangkan yang akan menggunakan antarmuka grafis. Ini disebut "Windows," dan akan kompatibel dengan semua produk PC software yang dikembangkan pada sistem MS-DOS. Pengumuman ini gertakan, di bahwa Microsoft tidak memiliki program seperti di bawah pengembangan. Tetapi sebagai taktik pemasaran itu jenius belaka karena hampir 30 persen pasar komputer adalah menggunakan sistem MS-DOS dan akan menunggu untuk perangkat lunak Windows daripada mengubah ke sistem baru. Tanpa orang yang bersedia untuk mengubah format, pengembang perangkat lunak tidak mau untuk menulis program untuk sistem VisiCorp dan kehilangan momentum pada tahun 1985 awal. Pada bulan November 1985, Bill Gates dan Microsoft meluncurkan Windows, hampir dua tahun setelah pengumuman itu. Visual sistem Windows terlihat sangat mirip dengan sistem Macintosh Apple Computer Corporation telah diperkenalkan hampir dua tahun sebelumnya. Apple telah sebelumnya diberikan Microsoft akses penuh ke teknologi mereka sementara itu bekerja untuk membuat produk Microsoft yang kompatibel untuk komputer Apple. Gates telah menyarankan Apple untuk lisensi perangkat lunak mereka, tetapi mereka mengabaikan nasihat, menjadi lebih tertarik dalam menjual komputer. Sekali lagi, Gates mengambil keuntungan penuh dari situasi dan menciptakan format perangkat lunak yang sangat mirip dengan Macintosh. Apel mengancam akan menggugat dan Microsoft membalas, mengatakan akan menunda pengiriman kompatibel perangkat lunak Microsoft untuk pengguna Macintosh. Pada akhirnya, Microsoft menang di pengadilan karena bisa membuktikan bahwa sementara ada kesamaan dalam bagaimana dua sistem perangkat lunak dioperasikan, masing-masing fungsi individual adalah jelas berbeda.

      Pada tahun 1986, Bill Gates mengambil Microsoft publik dengan penawaran umum perdana (IPO) sebesar $ 21 per saham. Gates memegang 45 persen dari 24,7 juta perusahaan saham dan menjadi jutawan instan pada usia 31. Saham Gates saat itu adalah $ 234.000.000 dari Microsoft $ 520.000.000. Seiring waktu, saham perusahaan meningkat nilai dan membagi beberapa kali. Pada tahun 1987, Bill Gates menjadi miliarder ketika saham dinaikkan menjadi $ 90,75 per saham. Sejak itu, Gates telah di atas atau di dekat bagian atas daftar Forbes 400 'orang terkaya dunia. Pada tahun 1999, dengan harga saham di semua waktu tinggi dan pemisahan saham delapan kali lipat sejak IPO, kekayaan Gates sebentar melampaui $
Namun, Bill Gates tidak pernah merasa benar-benar aman tentang status perusahaannya. Selalu harus melihat dari balik bahunya untuk melihat di mana kompetisi itu, ia mengembangkan drive putih panas dan semangat kompetitif. Gates diharapkan semua orang di perusahaan untuk memiliki drive yang sama dan dedikasi. Satu cerita berlanjut bahwa salah satu asisten Gates '

    Kehidupan Bill Gates Secara Pribadi
Pada tahun 1989, seorang eksekutif 28 tahun bernama Melinda Perancis Microsoft tertangkap mata Bill Gates, maka 37. Para Melinda sangat cerah dan terorganisir sangat cocok untuk Gates. Dalam waktu, hubungan mereka tumbuh karena mereka menemukan sebuah hubungan intim dan intelektual. Pada tanggal 1 Januari 1994, Melinda dan Bill menikah di Hawaii. Tapi hanya beberapa bulan kemudian patah hati melanda Bill Gates sebagai ibunya didiagnosa dengan kanker payudara. Dia meninggal pada bulan Juni 1994. Gates hancur.

      Bill dan Melinda mengambil beberapa waktu off pada tahun 1995 untuk melakukan perjalanan ke beberapa negara dan mendapatkan perspektif baru tentang kehidupan dan dunia. Pada tahun 1996, putri pertama mereka, Jennifer, lahir. Setahun kemudian, Gates memindahkan keluarganya ke sebuah rumah $ 54.000.000 55.000 sq ft di tepi Danau Washington. Meskipun rumah itu berfungsi sebagai pusat bisnis, dikatakan menjadi rumah yang sangat nyaman untuk pasangan dan tiga anak mereka.

      Upaya Penyantunan  Bill Gates Untuk Amal
Dengan pengaruh istrinya Melinda, Gates mengambil minat dalam mengisi peran ibunya sebagai pemimpin sipil. Dia mulai menyadari bahwa ia memiliki kewajiban untuk memberikan lebih dari kekayaannya untuk amal. Menjadi murid yang sempurna dia, Gates mempelajari karya filantropis Andrew Carnegie dan John D. Rockefeller, raksasa dari revolusi industri Amerika. Pada tahun 1994, Gates dan istrinya mendirikan William H. Gates Foundation yang didedikasikan untuk mendukung pendidikan, kesehatan dunia, dan investasi di masyarakat berpenghasilan rendah. Pada tahun 2000, pasangan gabungan beberapa yayasan keluarga untuk membentuk Bill dan Melinda Gates Foundation. Mereka mulai dengan memberi kontribusi $ 28000000000 untuk mendirikan yayasan.
Bill Gates mengundurkan diri dari hari-hari operasi dari Microsoft pada tahun 2000, mengubah alih tugas CEO untuk kuliah teman Steve Ballmer yang telah dengan Microsoft sejak tahun 1980. Dia memposisikan dirinya sebagai kepala arsitek perangkat lunak sehingga ia bisa berkonsentrasi pada apa yang baginya sisi yang lebih bersemangat dari bisnis. Dia masih tetap ketua dewan. Selama beberapa tahun berikutnya, keterlibatannya dengan Bill dan Melinda Gates Foundation menduduki banyak waktu dan bahkan lebih dari minatnya. Pada tahun 2006, Gates mengumumkan ia transisi diri dari pekerjaan penuh waktu di Microsoft, untuk mencurahkan lebih banyak waktu kepada Foundation. Hari terakhir penuh di Microsoft 27 Juni 2008.

Kesuksesan Bill Gates
 Selain semua penghargaan menjadi salah satu pengusaha paling sukses dan terkaya dalam sejarah dunia, Bill Gates juga telah menerima berbagai penghargaan untuk kerja-kerja filantropis. Majalah Time bernama Gates salah satu orang paling berpengaruh abad ke-20. Majalah ini juga bernama Gates, istrinya Melinda, dan penyanyi utama band rock U2 Bono sebagai tahun 2005 Persons of the Year.
Gates juga memegang gelar doktor kehormatan dari beberapa universitas di seluruh dunia dan Komandan Ksatria kehormatan Order of the British Empire oleh Ratu Elizabeth II. Pada tahun 2006, Gates dan istrinya diberikan Orde Eagle Aztec oleh pemerintah Meksiko untuk pekerjaan kemanusiaan mereka di seluruh dunia di bidang kesehatan dan pendidikan.
     Dan sampai sekarng Bill Gates seorang legendaris, yang  telah menciptakan
Microsoft yang telah sukses  sampai mendunia.

© 2011 A & E Networks televisi. All rights reserved.
Sumber :